为深度挖掘组织内部智慧，将一线优秀实践经验转化为可复制、可推广的系统化课程，持续强化人才培养的自主造血能力。近日，通威太阳能科技成功举办了主题为《师课共创-从经验到课程的萃取开发》的内训师赋能活动。本次活动特邀专业机构金牌讲师开展线下授课，共计64名内训师候选人参会。

学员提问环节

活动伊始，通威太阳能科技人才发展负责人做开场致辞，强调在知识快速更迭、业务不断拓展的背景下，提升内训师专业能力对于公司知识沉淀、经验传承及组织能力建设的关键意义。培训讲师围绕课程开发的全生命周期，从课程方向精准定位、实践经验深度萃取、知识框架科学构建、教学内容系统设计等多个关键维度，全方位解析了高质量课程体系打造的路径与方法。培训课程围绕内训师两大核心能力——课程开发和授课技巧展开，通过理论讲解、案例分析、小组讨论等多种教学形式，为学员们营造轻松愉快的学习氛围，学员们积极思考、踊跃发言，围绕需求分析、目标设定、内容结构搭建及课件制作技巧等课程开发痛点争相提问，培训讲师一一给予专业解答，并延伸剖析相关案例，现场学习氛围浓厚。

模拟演练环节

模拟演练环节，学员充分展示授课技巧和讲演风采。通过不断尝试与优化调整，不仅掌握了更多的授课技巧与实用方法，也增强了作为讲师的信心，提升了控场能力。同时，通过一对一的辅导与反馈，让学员们将两天的学习成果转化为实战经验。

盐城基地合影留念

金堂基地合影留念

南通基地合影留念

依托执教者管理流程机制，通威太阳能科技定期开展内训师赋能、选拔、认证。今年目前已开展线上线下专项赋能、微课大赛，后续还将开展说课认证与教师节主题活动。这也体现了通威太阳能科技始终致力于打造内部人才供应链、构建学习型组织。展望未来，通威太阳能科技将持续完善内训师培养、认证、激励与成长机制，让内训师队伍真正成为驱动组织智慧沉淀与人才发展的核心引擎，为公司的持续创新与高质量发展提供强有力的智力支持和人才保障。