任何事都有一个评判的标准，或对或错，或好或坏，或可行或不可行;人也一样，一个人一生中会扮演很多的不同角色，诸如社会角色，有家庭角色，有团队角色，而评判标准也因人而异。2016年7月我加入合肥通威，担任仓储员一职，我常常在想，作为一个新人，如何才能更快的进入角色?如何成为一个合格的通威人?

　　我认为，要想成为一个合格的通威人，应该从以下几个方面去努力：

　　首先就是要了解和学习通威的企业文化。包括企业宗旨、企业使命、企业愿景、企业战略定位以及经营理念。企业宗旨是我们的信念，也是我们通威的核心;企业使命则是我们肩上担负的责任，孔夫子曾说：“士不可以不弘毅，任重而道远”，也就是说，我们需具备使命感和责任感，并且要用坚定的意志去对待工作;企业愿景则体现了我们对未来的一个展望，是我们为之奋斗的目标;战略定位则是对自我的一个认知，自我认知很重要，知己知彼，百战不殆;经营理念是做人做事的准则，也是对通威人的要求，工作或做人，我们应该将“诚”“信”“正”“一”贯彻到底。一个合格的司机应该要对他自己的汽车性能配置各方面都要很了解，而一个合格的通威人，必须要学习并且学好通威的企业文化。

　　其次，尽快熟悉工作流程以及学会工作所需要的技能。跟生产工序一样，我们必须对自己手上的工作流程要有了解，哪一步该做什么都要严格按照要求，不能想当然，无章法。工欲善其事，必先利其器，要想做好手头的工作，必须先掌握必备技能，对于我而言，硬件方面我要学会使用手动液压车，电动搬运车，自动打包机，PDA等工具，软件方面要熟悉ERP系统，以及word，excel等办公软件，如果能很好的运用以上工具，则会达到事半功倍的效果，君子性非异也，善假于物也。

　　第三，我认为最重要的是对待工作的态度问题。有这样一个故事，两个年轻的建筑工人顶着烈日干活，一位老者问其中一个年轻人：“你在做什么?”年轻人满脸疲惫，目中无光：“我在砌墙。”老者又问了另外一个年轻人，另外一个年轻人则回答：“我在建造世界上最美丽的房子!”二十年后，第一个年轻人还是一名建筑工人，而另外一名年轻人成为了远近闻名的建筑师。思想决定态度，而态度决定了你的高度，因此，你如何对待你的工作，你的工作也将会如何回馈你。

　　工作中还必须要有责任心，一个人有无责任心，就像支撑房子的柱子里有没有钢筋，我们知道，如果一栋房子的墙柱没有钢筋，那么这栋房子是没人敢住的，很快倒塌。而同样一个有责任心的人，会给人一种安全踏实的感觉，让人放心。

　　除此之外，工作中还要有奉献精神，不能有自扫门前雪的心态，大家同在通威，就是一个团队，既是团队，就要团结合作，共同奋斗。你不奉献，我不奉献，谁来奉献?你也索取，我也索取，向谁索取?

　　以上是我认为作为通威人应该具有的最基本的素养，而要做一名合格的通威人，我们应该要有更高的理想与追求，我们不应满足于“合格”，而应致力于“优秀”，力争做一名优秀的通威人!