我于1998年进入公司工作，如今已有18年了，在这十多年风风雨雨的日子里，我深深体会到了文化对一个人的影响。

　　比如，近年国家征兵工作，把高校生纳入征兵对象，并补贴一定的费用，在校学生保留学籍，在部队更让高校生晋升和留用都优先考虑，之所以要这样做，我个人认为，这是国家对高学历人材的重视，一个国家只有提升整体文化素质，才能在高科技的军事领域取得重大突破，才能使国家国防建设提高到更高的层次，从而做到富国强兵。

　　一代文坛巨匠鲁迅提出：“十年树木、百年树人”可见有文化的人材被越来越多的行人得到了普遍的认可。同样，通威集团也引起了高度的重视，因为只有高素质的人材才能在现代化工作生产中起到巨大的推动作用，同时只有通过文化建设才能发现新的亮点、新的思维模式。

　　我们在日常的工作过程中，要通过写作的方式把工作中取得的经验和不足描述出来，把工作中发现的新的亮点挖掘出来、把群体中出现的感人事迹叙述出来，这样才能以生动的形式展现给广大员工，让大家意识到工作中学习理论知识的重要性，同时让大家感受到身边发生的新鲜感人的事情，让大家都在这良好的氛围中进步，有好的文化人才，可以使车间里发生的事情，感人的事迹尽快的以书面的形式表达出来，从而影响整个团队的工作热情，只要有新的亮点、新的维修方式 、新的技术理论，我们都应该把它发现写出来，这样才能使整个团队业务素质迅速提高，只有“弘扬正能量，才能天天打胜仗”我们要不断的学习，不断的总结，才能提高自身的素质，从而才能满足公司生产发展的需要，才能使自己生活的更加充实，才能使生活更加的美好。

　　这是我18年来最深刻的体会。