我们在学习、打造现代企业文化时，很多时候都是以国外大企业及世界500强企业作为学习的标杆，它们能创造出丰厚的利润，长期屹立于本行业和世界之巅，主要靠的是：一是掌握着核心技术;二是持有丰富的资源;三是优秀的企业文化。由此可见，三点支撑方可永固，一个企业能不能经久不衰，不仅仅是掌握前瞻技术和天时、地利的市场资源，更要有深厚的企业文化内涵，方能保障其企业乘风破浪，在残酷的市场经济中永远立于不败之地。

　　每个企业所属行业不一样，所在区域、国家不一样，他所产生的价值影响也就不一样。中国正处在国家产业结构调整和深度发展的转型阶段，所有传统生产型企业尤为面临巨大挑战，但我们要认清国家不是不要这些行业，而是要让有生存能力的企业不断的煅炼自己的体魄，去冲击世界所在行业的地位与秩序，让中国制造与中国速度相结合，创造出自身优势。

　　单一的产品在市场竞争中很快将被淹没、淘汰，而创造出一个优秀的品牌，好比一艘大船，吨位越大，体积越大，在凶险的市场浪潮中，低御风险的能力将也会越大。品牌需要长期企业文化所所滋养，创造企业文化必须高、大、上，但同时也要接地气，尊重中国传统文化，更要尊重每一位员工，企业文化并不能一搓而就，而要全体员工干出来的，企业的员工都要自学去维护、执行、创造。

　　一个人的行为叫习惯，一群人的行为叫制度，所有人的自觉行为就是一个企业的文化。行为即是行动，是干出来的。一个企业文化深厚与否，主要取决于展示我们愿望的行为，我们的行动能创造出多大的价值，同仁堂就能很好的证明。百年老店同仁堂在制作每一剂药过程中，始终恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品质虽贵必不敢减物力”的古训，秉承“修合无人见，存心有天知”信条，即为：你做这件事可能没有人看见，也不会让大家知道，但终究要对得起自己的良心，这就是三百多年的北京同仁堂传承下来的深厚的企业文化底蕴，使得企业经久不衰，蓬勃发展，同仁堂拥有境内、外两家上市公司，连锁门店、各地分店已经遍布各大商场的 店中店六百余家，海外合资公司、门店20家，遍布21个国家和地区，产品行销40多个国家和地区。

　　300多年的北京同仁堂，在企业发展中始终恪守“做药就是做良心”，讲得就是“诚信”二字。这一点与我们所在的通威企业文化经营理念“诚、信、正、一”可谓不谋而合，相得益章。

　　通威集团正是具有当今现代中国优秀企业浓厚的企业文化特征，“诚、信、正、一”它永远是企业发展壮大的根本所在，不管商海如何变幻莫测，永远不得过气，永远立于不败之巅!

　　通威为了生活更美好，也是说美好的生活要大家去努力创造，在这一过程中必须“诚、信、正、一”，这样我们所做的工作才具有意义，我们创造出来的产品才被世人所珍惜，我们的通威才能被同行所尊重，我们通威品牌才能被世界所认知认同。

　　再过几年或几十年，通威文化引领中国光伏企业走向世界也绝非没有可能!