2016年8月我正式加入了通威集团旗下的永祥硅材料公司，在新的环境中开始新的工作和生活。并参加新员工培训，此次培训内容十分丰富和全面，包括公司的发展历程与企业文化、各级领导激励讲话，员工基本素质与行为准则、行政管理、人事管理、考核管理、安全管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感触颇多，收获也太多，企业文化无处不透射出的正能量，让我受益非凡。                                

　　首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有通威发展历史的烙印，折射出企业的特征，是企业的无形资产。在某种意义上，作为员工工作向导，企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，通威的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。通威以“追求卓越，奉献社会”为宗旨，凭“诚、信、正、一”的经营理念，以及“开车理论，红灯理念，0.9的10次方理论，链条理论和三个决定”的管理思想，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国同行业领先。这一切，让我真正了解到通威是一个什么样的企业，有着怎样的实力与魅力，通威全体成员有着怎样的执行力。这一切，更让我深刻的明白，企业文化不只是一句口号，是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。培训时间虽短，但我 深深感受到了身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现通人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的正能量值得我们好好学习和传递，这样的团队值得我们每个人去全心投入。                         

　　其次，通过对公司进一步的了解，对通威的发展历程感触颇深。通威从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就制定了正确的发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，从主业做强、纵向延伸、适度多元到横向协调的战略定位，无不彰显出通威的稳扎稳打的作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，通威今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该认真工作、脚踏实地、作风扎实，为通威贡献自己的一份力量，也为成就自己的一番事业。

　　在这次的培训中，我还了解到。虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时通威也不忘回馈社会，积极参与社会的公益和慈善事业，不断提升通威的企业形象，塑造通威品牌，彰显通威的企业实力，最终将通威品牌打造成一个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的知名品牌。企业的利益来源于社会 ，取之于民用之于民。这不是作秀，通威每年有大量的数据和图片摆在那里。

　　虽然我现在只是通威普通一员，但我愿为通威事业添砖加瓦，做好本职工作。从安全做起，从小事做起，从细节做起，不断提高和壮大自身实力，促进通威事业枝繁叶茂，朝着“世界一流企业”的宏伟发展目标奋勇前进。“心有多大、舞台就有多大”我愿同通威的辉煌明天共同进步，共创辉煌。

　　在充实的入职培训中，通威的企业文化和通威精神深深感染到我，我很荣幸能够进入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为通威人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本岗位工作流程。严格要求自己，努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及技能水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的通威员工。

　　培训已结束，感想颇多，受益匪浅，培训老师和领导的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作当中，学以致用，为通威贡献一份力量。