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团队新目标,我的新起点
2016-10-16  来源:长春通威  作者:唐丽华

  长春公司始建于1998年,至今约19年时间,在总部股份公司中是一个名副其实的老饲料厂。因大部分设备都安装于1998年,所以生产车间设备老旧化严重,库房地面坑坑哇哇,还存在漏雨现象,车间跑冒滴漏现象层出不穷,造成公司各种资源浪费现象严重。

   公司经过土建工程、设备技改方面的施工、维修,加之再我司领导和工人的不懈努力之下,现在长春公司生产部的车间、库房、设备、管理方面焕然一新,各月考核及季度考核均完成总部及战区下达的考核目标,得到战区领导、总部领导的认可。

    所有的成绩都不是一个人可以完成的,其中团队力量发挥了极其大的作用。新的一年我们生产任务重,年初生产部李经理就给我们布置新的目标:提高工作效率,减低生产费用,提高人员素质。

    新形势下,我们团队在原有新目标的基础上也要为自己设立新起点,首先完成全年节约生产费用48万元,具体工作分配如下:.

  重点强调以下工作思路:安全、质量、能耗降低、保障员工收入。

     2、重点工作:在保障产品质量的前提下,做好设备清理,加强6S管理,整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

     3、还要求我们要加强责任心,寻找引路人,多沟通,杜绝推卸责任,团结一致,打翻身仗!

活动简介
根据通威发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现通威人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,通威集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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