我是生产部6月份新增的一员，但其实我是从品管部借调过去的。接触新的岗位我的主要工作是生产内勤，工作内容如下:1、计划下达与发放工作;2、机物料的管理工作;3、物资采购相关工作;4、财务报账相关工作;5、车间、厂区、库房管理工作。

　　生产部在李经理的带领下，精神面貌很是让我惊叹。厂区环境干净整洁，工人工作热情提高，这些真的能影响人的心情和态度，而带来的结果就是会让我们不自觉地投入更多的热情到工作中。是什么改变了这一切?原来这一切都归功于公司领导对企业文化的推广。比如：每周一举行升旗仪式大家齐唱通威之歌，公司各类条幅悬挂展示，广告宣传栏不定期更换，不定期开展各项活动等。所以企业文化把员工和企业紧紧联系在一起，培养出员工的主人翁精神，让员工产生自豪感。员工在公司企业文化推广活动的促使下，也能在不断的自我学习，不断的提升个人能力，每个人都在用自己的行动去跟上公司前行的脚步，努力去践行刘主席提出的“用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作”。

　　感谢长春通威，给予了我们这么好的工作环境和发展平台;感谢长春通威让我们看到了公司和自己未来发展的方向。我相信，长春公司在不断创新的管理模式下，在优秀的管理团队的带领下，我们全体长春公司将会“团结协作，共谋发展”，为了我们的共同目标而努力奋进!