2011年带着对新生活的憧憬，同时也揣着初涉社会的忐忑不安我走进了通威集团，通威以“诚、信、正、一”的经营理念的指导下，无论是从生活上还是从思想上都有了较大的转变，从初出茅庐的不知所措，到现在对突发事件的应付自如，让我感受到在通威的每时每刻都在进步着。                                            

　　 在信息化迅猛发展的今天，任何一种产品很快都有人去复制，某种程度上，技术、销售是都不足以成为企业的竞争力，这个社会人才最多的就是销售。资源是一个企业最重要的优势，但优势并非是竞争力，要成为竞争力，要看你驾驭你所拥有资源的能力。这些东西，企业运营的时候，没有的我们去请教，缺少的我们去争取，但唯一不可以模范就是企业的管理，和企业文化。通威集团在激烈的竞争中还能立于不败之地主要是企业文化的凝聚力，通威文化让我们勇往直前，奋斗不息。企业必须要有文化，就像人必须要有信念一样。企业的灵魂在于文化，而文化的生命在于传播，通威文化让我们开拓创新，追求发展。在现在社会冷酷无情的竞争中，看看通威员工团结的氛围，我们有实力迎接更大的挑战我们有信心创造更大的价值。

　　海阔任鱼跃，天高任鸟飞,我们是幸运的一代而我是其中更幸运的一个因为我做为通威一员，在通威体现价值、旺盛奋斗意志就在今天走向成功、领略人生风光正始于我的足下。我清醒意识到今天的机遇难得未来的辉煌需要我们通威人的智慧和汗水!

　　优秀的企业文化对企业人力资源管理的影响,在当今社会，知识经济时代的来临使人才成为企业生存和发展的关键。企业取得大量的优秀人才，并留住人才，对企业的管理来说是非常重要的，因为这些是能够推动企业实现升值的人力资本。对这些人才的争夺已经成为当前国际竞争的一个重要方面。中国加入世贸组织后，使人才争夺日益国际化，然而在这个人才争夺战中，“最重要的不是金钱，而是企业文化”。在通威我们时时刻刻被充满正能量的企业文化熏陶着,在愉快的氛围中工作着,通威给了我归属感,我相信通威是我梦想的起点,同时也是我实现梦想的地方!

　　通威，为了生活更美好!!!!!