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用智慧谱写人生
2016-10-16  来源:永祥多晶硅二分厂  作者:王春梅

  他的名字叫王玉平,是永祥多晶硅二分厂三废的一名主操,大家对这个名字应该都不陌生,因为他们给他取了一个有趣的绰号“王三废”。

  王玉平2008年进入永祥多晶硅,一直在废水处理工序,每天和废液、废气、废渣打交道,他对工作认真负责 ,兢兢业业,在工作中总结经验,集思广益不断对设备进行改进,降低了生产成本,减少了员工的劳动负荷,提高了工作效率。

  每天早晨,他都早早地来到公司废水工序,仔细了解夜班生产情况,认真查看四方井外排水是否合格,安排白班的生产情况等。他每天都忙忙碌碌,有时连闲下来坐一坐的时间都没有,就连给他打电话他都说:“什么事,请说重点,好,知道了。”他在忙绿的工作中享受着生活,感悟着生活,他的生活就这样因忙碌而精彩起来。

  三废的外排水PH控制指标必须在6-9之间,以前这个装置很不好控制,尽管达标,但是时高时低波动起伏,后来,王玉平经过技术创新把它改成了自动装置,将二期淋洗的酸水引入废弃的20方系统气浮池,所有经处理的外排水汇集起来,通过PH探头反馈的值,经调节阀自动加酸来稳定PH值,实施以来,外排水PH值的稳定性有了较大程度的提高。

  王玉平为了减少员工的劳动负荷,也是想了很多办法,把60方系统和40方系统的天桥连接起来,把巡检路线从往返改为循环,减少了50%的走动时间,提高了工作效率;还有四方井的在线监测,从操作室到在线监测巡检来回需要20分钟的时间,他提出建议,把在线监测移至操作室的电脑上,减少了员工的巡检时间。无效的走动减少了,员工的劳动效率得到了提升。

  俗话说:“火车跑得快,全凭车头带”,三废工序在分厂领导和王玉平的带领下,被评为了“精益示范区”,三废的员工都在用实际行动来践行“我的岗位我负责,我的工作请放心”。

活动简介
根据通威发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现通威人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,通威集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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