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我心中的标准化
2016-10-16  来源:永祥多晶硅二分厂   作者:周建

  在标准化实施过程中,锅炉工序有幸成为永祥多晶硅第一批标准化试点单位,并得到分厂领导大力支持。标准化工作展开以来,作为一名普通员工,对标准化从陌生到熟悉,再到认可,不得不说感受颇丰,受益匪浅。

  一开始,我们并没有意识到标准化有何益处,随着各部门学习工作的跟进,越发了解并认可标准化。标准化让我们工人做事有理可依、有条不紊,在一定程度上不仅约束我们的工作在一个正常的轨道中发展,更是加深了我们员工的凝聚力,使得我们劲儿往一处使,增加工作的效率的同时减少工作的失误。

  工作环境的优化,工作质量的提高,物品定置,看起来赏心悦目的同时也提升了工作效率,并且慢慢变成一种习惯。从锅炉房客观事实出发,其灰尘重,且阀门、螺栓锈斑多。对这一难点,分厂、工段和推进小组与我们一起讨论,大家齐心协力、献计献策,提出多项合理建议并得到实施,减少了斗提机和皮带运输机的灰尘。这一难题的解决,使我们切实感受到标准化带来的好处。在标准化改进期间,段总多次在百忙中抽空到锅炉工序检查和指导,并提出多项宝贵的改进意见。段总这一举动体现了公司对于标准化的重视程度,并以身作则示范给基层的每一位工作人员,极大加深了我们对于标准化的理解。在工厂里,在规定成本内生产出品质均匀、符合规格的产品就需要一套标准化的工序。如果制造现场的作业前后次序随意变更,或者作业方法、作业条件随人而异有所改变的话,一定无法生产出符合上述标准的产品。因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行,使之标准化。其中领导的亲力亲为使得锅炉工序全体员工积极性大幅提高,发自内心想把标准化工作做好。

  目前公司已形成了完善的操作标准、安全标准、环保标准和行为标准,标准化深入人心,成于制,化于行,标准完美,靠的是领导的示范性以及员工的积极性与主动性。我们公司由上及下的标准化实施体系,由领导巡查示范和各级各领域组织学习组成,每一个环节的设置都深入身心,深得基层人员认可。

  没有规矩不成方圆,标准化对于我们公司来说,就是一项涵盖方方面面的一套标准,其作为一个公司最为基本的规范体系,其本质是为公司正常高效运行的约束。因其没有实质性的存在,在实施之初并未得到所有人的认可,正所谓真金不怕火炼,标准化在实施过程中所逐步积累起来的真实利益与成果让我们不断对其改观,各个公司、各个工段都有符合自身特点的标准,虽内容不同,其作用却都是为进一步提升公司效益、减轻工人负担且巩固公司形象。

  作为企业文化之一的标准化已然深入大家内心,我们备受鼓舞。                               

   

活动简介
根据通威发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现通威人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,通威集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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