企业文化是作为员工的我们对公司对客户展现出的精神文化:以责任谋求共进;通力合作，创造卓越;必须以责任为前提。我们每个人的行为必须对自己负责，对他人负责，对公司负责。

　　在通威公司，我从兢兢业业的工作收获中，遇到了一路共同前行的兄弟和魄力有为的领导。共同前进的和谐气氛，对公司精神文化建设有着极为重大的意义，我书读了《企业文化故事集》，我看到了同我一样扎根于通威的优秀同仁，也欣慰有不断努力上进的年轻人选择通威，奉献于通威。正因为通威拥有优秀的企业文化,从而拥有了支持通威\认同通威企业文化的合作伙伴。

　　祁中义，山东省滨州市博兴县庞家人，是一位敦实厚道的山东汉子，有着十多年的养鱼经验，是方圆十里八乡的名人，养鱼户谈起祁中义时都对他赞不绝口，谈起养鱼历史及养殖经验来时头头是道，开春什么时间放鱼苗什么时间杀虫、消毒、防疫，什么时间引鱼什么时间为何种料都有着自己独到的见解。

　　祁中义刚开始养鱼时也走过不少的弯路，为了能够用到最好的饲料，用过不少于5-6个品牌的饲料，有的品牌饲料看似价格便宜，但是卖鱼时出不来理想的养殖效果，经过多次的喂养多次的筛选多次的对比实证最终选定通威鱼饲料;说起和通威的最初打交道，为了能够使用到通威饲料，最初都是跑到二三十里开外的地方去拉通威料，好在后期附近有经销销商赵学敏能够送货上门服务，而且养鱼后期资金不足时，赵学敏对他进行资金上的帮助;谈起通威的服务时非常感谢公司的业务人员及服务老师，一个电话他们就随时赶到为他提供无微不至的服务。

　　谈起养鱼经验时，他的观点是跟着通威先进的养殖经验走，然后是开春要清塘晒唐，用生石灰或漂白粉杀菌消毒，当春天黄河水时要及时杀虫肥水，由于前期水温比较低,刚开始投喂饲料时一定要少量投喂，这样后期才不容易的鱼病，总之无论是从放养模式上还是从在养殖过程的预防保健上，只要按照通威的先进的理念管理都能取到良好的养殖效益。

　　正因为通威的通威、通威的员工倡行着通威“诚信正一”的企业文化，祁中义这样的合作伙伴一如既往地选择了通威，作为2016年滨州的示范户，在附近的养殖户中起到了很好的示范效果，在此祁中义希望通威能够一如既往的保持稳定的优良产品质量，让养鱼户用上切切实实地放心的饲料，也希望通威公司在明年能够为养鱼户提供好的养殖模式及好的养殖品种，带领养鱼户发家致富，同时也预祝养鱼户在2016年取得良好的经济效益，通威能够做大做强。