2007年8月，在一趟公交车上，一份华西都市报的前程招聘版，让我知道了永祥，也下意识地了解了通威，了解了她“诚信正一”的文化理念，与此同时我突然想起曾经与我高中时的同学一起住宾馆时他的一个举动：我早上起床时，他将牙膏挤好，并将漱口水端到我面前。我刚把口漱完，他又将毛巾递过来了。我刚用毛巾擦干水，他又把毛巾拿过去折好放好。我正纳闷，他说“诚信亲和力”。我更懵了，随后他解释说：“以诚相待，相互信任，亲如一家，和和睦睦，齐心协力”这是他们公司的文化理念，每时每刻我们要让每个人有家的感觉。也就是这个奇缘，使我这个经历了十年奔波而毫无收获的人想结束浮燥堕落的岁月，去感受通威“诚信正一”理念熏陶。

　　如今永祥十年，通威增十年。永祥在发展，通威在壮大。在我人生的职业历程中，我也度过了二十年，但在永祥却度过了一半。在永祥多晶硅的这十年，说长不长，说短不短，在这里我见证了永祥她的发展。她像其他同类企业一样，同样经历了技术的革命、金融危机的洗礼。企业不运行吗，亏;运行吗，更亏。此时我们的路在何方?企业的出路在哪里?领导在奔忙，员工在彷徨。然而通威人告诉我们：“诚字当头，信义为本，正规合法，创造一流。”每个员工都是企业的财富，都有搏击长空巨浪的能力。暂时呛水，只是我们不谙水性。需要企业所有人员从上到下，静下心来，潜心研究，才能在第二次“巨浪”到来时把我们推得更高更远。而不是把我们埋藏得更深，乃至永远不能呼吸。在此时通威更不能将大家扔向社会。通威的企业是对社会负责的，做一个合格的通威人，通威不会抛弃他，只有他抛弃通威。肺腑之言，掷地有声。我留下来了，更多的人留下来了，通威没有给我们留下后顾之忧，我们的家人、孩子、老人，还有更多的人享受了通威的美好生活。

　　如今的永祥，如今的通威，在新能源领域，从无名小卒变成了前三甲。曾经离开的人回来了，永祥不嫌弃他们，通威不抛弃他们。公司就是一条船。当你加盟了公司，就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。让我们秉承通威“诚信正一”的理念，大家携起手、肩并肩，与永祥、通威共发展。