在我们的生活和工作中，我们都希望成为先进，优秀的人，要如何成为先进呢?最好的捷径就是向先进学习，这势必也将激发我们成长和完善自我的动力。

　　学习+改变=成功。二十一世纪最显著的三个特征是：速度、多变、危机;我们的对策是：学习、改变、创业。你学的越快，你改变的速度越快，你成功的也就越快。企业的竞争就是人才的竞争，人才的竞争就是学习的竞争，当下任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子已完全不可能了。就业?下岗?再就业?再下岗?将成为司空见惯的事，要想避免成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能，只有这样才不至于“一棵树上吊死”。                  

　　永祥水泥品管部借“学习先进，激发动力”为主题的讲用文化活动。分析先进个人日常工作安排、事故排除、工作撑控等多方面是如何做的，并号召大家向先进学习，以激发全员学习动力，提高品管部全体员工工作能动性。在工作中经常容易遇到仪器故障，是无从下手还是有章可循呢。比如，氯离子温度指示控制仪不恒温，就有三种可能性：1、电炉电源开关示启动;2、不在设定温度内;3、电炉温度过低或过高，恒温探头损坏。

　　一路排查方可找到故障原因，别人都能解决的问题，你找不出原因只有一种可能性：你 对此设备不熟悉，不了解整个设备的工作原理，这时就需要你去学习，去撑握你不曾注意的细节。先进个人不是一出生就都懂，她们只是比你们更加刻苦，注重细节，善于观察总结经验，懂得举一翻三的道理，在用心工作，用智慧工作，才能取得事半功倍的效果。

　　当我们通过事例说明，能提出问题，查找自己的疑问时，当我们在自己不懂的事情上敢于提问，不再做那“滥芋充数”之人时，我们已经充满了前进的动力。而在一个团队中，一个人的优秀不算优秀，一个团队的优秀才是真正的优秀，通过向先进学习，相互借鉴经验，促进彼此提高，才能成就一个优秀的团队。

　　能力代表现在，学习力代表未来，不怕你不会，就怕你不学，只有不断激发你自己无穷的学习力，才能为自己争取一席之地。