参加工作之后，我慢慢体会到，能力源于忠诚，忠诚是能力表现的根本所在，在一个企业，没有忠诚，能力从何谈起，员工从忠于职守中学会了自己的“看家本领”，企业给予每一位员工一个发展自我的大舞台，员工在企业提供的机会里，懂得了感恩，懂得了忠诚，它是员工对自己所处的工作环境的一种责任感，一种使命感，一种归属感。让员工与企业之间，付诸于心灵的深厚情感。

　　在我身边，每个人紧紧跟随着企业生产经营壮大的脚步，投身于岗位工作的人影越来越繁忙，专研于工作提升的人影越来越执着，感悟于企业恩惠的人影越来越深刻。2016年开始，永祥多晶硅公司实行标准化管理制度，多晶硅品管部的员工们各显神通，在各自的岗位工作中用心、用智慧来改变了原本不规范的地方。“放低点，小心一点吧，很重的轻一点，对了，往左移一点，再移一点点…..”耳边传来一声声清亮的指挥声，只见两个身穿洁净工作服，头戴洁净工作帽，满头大汗的汉子抬着一个两米多高的五层铁柜子从品管部的左边通道缓缓而来，他们边走嘴里传出“一二一二一”的节奏声，脚步沉稳的前往女更衣室的位置，后面跟着一个指挥员，小心的避免柜子倾斜处划到过道上的玻璃窗，他们手上的青筋都露出来了可见柜子多么的沉重，两个同事将柜子搬到目的地后，并未停歇，而是接着原路返回，指挥员再次指挥他们搬着第二个柜子到男更衣室，两次搬动让两个同事气喘吁吁了，歇息的时间，其他同事们看到摆放在男、女更衣室的柜子，好奇的问，“这样摆放虽然好看，但费力气的搬动是为了什么呢?”搬柜子的同事介绍到这两个柜子是放安全帽和应急包的，这样摆放更加规范整洁，方便使用。一个细小的改变，换来一番大变化。这样的列子比比皆是，每一位员工都能反复思考，如何让自己的岗位，自己的部门，自己的公司更加标准化。这样的思考让每一位员工都能自觉自愿的参与到其中，标准化的成果落实到每一片生产区域，这都是忠于企业的员工们用智慧与勤劳来改善自己的工作环境，强化了员工对待工作的执行力。

　　忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对自己的所在的岗位的责任，从大的方面讲它是我们每一个人对企业发展所应承担的义务。在企业发展的征途中，我们企业从成立到今来所取得的成就离不开许多的忠诚之士，他们在自己的岗位上发光发热，不断的锻炼自己的工作能力，展现自己的工作才华，为企业的发展，用自己的才能去拼搏进取。记得在一个星期一的永祥多晶硅的升旗仪式上，公司总经理段雍在升旗大会上表彰了还原工段804-3的工段长余涛，并向多晶硅的员工们宣读了余涛的事迹，余涛刻苦专研，改变还原以前存在的工艺缺陷，改善还原炉运行存在的不足，并取得了新成果，得到了公司领导的一致认可。余涛进行的一系列的改进改善，大大提升了公司的产品量，增加了公司效益，从他个人角度上来看，余涛的工作能力是值得肯定的，他在工作中所付出努力比别人多，同时也体现了他对自己的工作岗位的责任感。他的能力源于他对自己工作的热爱，对自己岗位上发现其中存在的问题，并想方设法的去解决问题的过程中，他拥有着刻苦专研的精神。忠诚无论是作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅守护的不仅仅是责任，更重要的是它彰显了一种力量，一种能力。

　　在实际工作中，我们身边的一些人表现出色和超常发挥，究其内在动力，归根到底还是对企业的忠诚。他们坚信中国那句古话：“一分耕耘，一分收获”，相信艰苦的付出终会有最好的回报。在工作上的“勤”和“钻”就是他们对“忠诚” 的最好诠释。也是平凡工作中 “忠诚胜于能力”的有力证明。如果我们每个人都能以大局为重，以“忠诚”为本，那么，我们所形成的团队力量还有什么困难克服不了呢?

　　在企业的运行中，越来越多忠于职守的员工们致力于科技创新和降本增效的行动中来，他们的建议和改善，让企业在面向市场的竞争中名列前茅，这就是因为我们每一位员工在工作中忠于岗位的成果，忠诚的力量让每一位员工不断的提高自己的实力，由此爆发出的能力风暴是无坚不摧的。因此，忠诚在很大程度上本生就是一种能力。

　　在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责;因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧;因为忠诚，他们才敢于承担一切。