“用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作”这句话作为通威人行为准则的第三条被我们所熟知。作为一个基层技术人员，我认为这正是要求我们在工作中应敢于学习，善于学习，并能学以致用，快速有效地解决问题。

　　     通威太阳能(合肥)有限公司目前还是通威集团大家庭中一个年轻的“小伙子”，回顾这过往的两年多，正是一批批拼搏进取的通威人不断学习吸收新的知识和理念，不断将理论付诸实践，才使得合肥公司制度逐渐完善，技术水平持续提高，产品质量越来越好，成为了集团中不可或缺的“大个子”。

　　作为一个质量人，给我印象最深刻的是公司内部对于质量工具和方法的学习和应用。两年前，刚进通威时我还是个对质量一窍不通的毛头小子，简单地认为产品质量检验只是区分好与不好。工作中听到最多的就是老员工的经验和习惯，对于不良产品的分析也仅仅止于之前类似情况的参考，答案更多是“可能”“也许”“大概”。问题得不到长期有效地改善，产线像一个慢性病患者，被反复发生的异常所困扰。

　　随着公司的不断壮大，车间不断增开，更多有能力有潜力的同事加入了通威大家庭。公司也开展了更多技能技巧的培训及学习课程。在部门领导的带领下，我们学习了现在标杆企业通用的质量方法和工具。如今当我们在产线巡检过程中再遇到异常时，会熟练应用5W2H的方式反馈异常问题;利用鱼骨图、系统图等工具分析异常原因;利用PDCA的持续改进方法从根本上改善和解决异常。现场的检验工作，更是有完备的检验标准可依据，有标准的作业规范来指导，有实时的数据记录帮追溯，有专业的人员监督以保障。

　　公司内部也充分开展TQM改善专案的推进、评审和奖励工作，极大提高了整个公司生产制造系统员工更新知识技能，学习致用创造效益的积极性。正是对科学的质量工具和管理方法的学习并落实到实践应用中，才使得现在的质量工作更顺利有序的开展。

　　如今合肥公司开展了一系列人才培养的计划和项目，并稳步有序地执行着，公司也为各职能序列各层级的员工安排了合理的技能学习课程。在这样良好的环境条件下，作为我们每一个通威人，更应当把握机会，敢于学习，善于学习，努力提高自我;而后学以致用，将掌握的新知识和新技能贯彻在日常的工作中，为通威事业的蓬勃发展和“为了生活更美好”的宏伟蓝图贡献力量。