人与人的信任建立在行为之上，人与企业的信任则是沉积于文化之初!

　　一周前，我入职了江苏巴大!成为梦寐以求的通威人!对于一位新人来讲，企业文化是像风筝一样，引领着我寻找正确的方向……

　　在企业文化手册里，我了解到通威集团在三十余年的发展过程中，从无到有，从小到大，积累沉淀，并加以系统总结和提炼、完善，形成了现在的规范化企业文化。当然这些都归功于刘主席等企业元老们以前走过的路及做过的事，才归纳成现在的通威集团各板块与分子公司稳定发展的核心文化，值得全集团乃至全社会的认可。

　　在一周的文化学习过程中，企业的“诚、信、正、一”最值得我信服与学习。手册里是这么解释的： “诚”字当头，以“诚”相待;“信”：信用，信义为本;“正”：正当合法经营;“一”：事事争创一流。明确表达了我们要做诚实守信，浩然正气，无论顺境逆境都敢打敢拼的通威人。

　　“诚”是实事求是，是真心诚意，是忠诚敬业。

　　随着通威“365”科学养殖模式的推广，水产养殖示范基地在全国范围内广泛铺开，而其中的艰辛亦同步伴随，但通威人本着以诚相待的理念，排除了艰难，最终取得了一个又一个的成功。

　　比如，我们的“365”专员张老师在繁忙的旺季，每天都能坚持一大早赶到鱼塘边，协助养殖户看鱼病、调节水质、拉网出鱼，如果养殖户的风送投料机货微孔增氧设备出现问题，不管水多深，多脏，他们也毫不犹豫地往鱼塘里跳，第一时间排除机器故障，在初期安装的过程中，通威的365专员更是冒着危险，全程与施工队员们一起参与施工建设，直至确保示范基地正常运转，就这样，他们用实际行动完成了“诚”的诠释。

　　“信”是对客户守信、对岗位守信、对企业守信、对社会守信，用热情来诠释信义，用行动来践行信义。

　　旺季当前，我们的董会计加班到深夜是常有的事，因为公司客户群体的特殊性，周边地区的直销户较多，每天收款量很大，客户忙了，白天没时间来交款，有些大户甚至都是在晚上鱼塘投喂结束，夜幕降临时才能交货款，为了能在第二天顺利完成销售开票，主动要求留在公司完成未尽事宜，因为爱人长期外地工作，他宁可将刚上一年级的女儿托付给邻居照应，来顾全公司的整体运营效率;因为部门人员紧缺，作为一名主办会计，他每天都从40里外的家赶到公司值班，以保证6点准时开票收款。在他的身上，我更能体会到守信的含义与责任，他才是活的企业文化。

　　…… ……

　　江苏巴大类似这样的榜样还有很多很多，等着我去学习，等着大家去发掘!

　　江苏巴大，占地面积不大，人口不多，但是文化精髓不衰!正是有这样企业文化引领着我们的员工、这样的员工感染着我们的客户，促进我们鱼水情、通威情!

　　相信我们的巴大，聚集着这么一批优秀的人才，“超越”还会远吗?!