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我与永祥---激流勇进、不进则退
2016-10-16  来源:永祥树脂烧碱车间  作者:刘利

  有句话说的好:这个世界就是有一部分人在不停歇的改变世界,另一部分人醒来后发现世界变了。

  静下心来观察这13年里我身边那些进步很大的人,看着他们飞速向前奔,而我却被甩了一条长街,心里不禁着急、惶恐起来。“生于忧患,死于安乐!”或许这些年太安于自己的设想,让自己失去了太多的机会。

  细想三期工程以来,虽然我们车间好多员工文化底子薄,但在浓浓的企业文化熏陶下大家意识到“爱拼才会赢”、“不进则退”的道理,他们在努力、在奋进!开车前期,培训课堂上他们听前人讲解,课后相互学习、向前人请教,到现场理管线、积极参与管道标识粘贴;回家后,他们挑灯夜读,看操作规程、绘流程图,常常在梦里都是图纸、位号,他们的家人也半开玩笑的问:“你这是要考大学吗?”而在这群人中,有好几位都是临近退休老员工,他们记性差,常常是看了就忘了,但他们没有放弃,忘了就再看、再问,直到理解了、记住了。通过大家一个多月的浴血奋战,在专家、三期工程领导们的指导下同事们让三期离子膜装置于2016年4月7日顺利投运,而且在运行过程中大家深入学习、总结、分享经验。从联动试车开始仅仅三班两倒两个半月就进入四班三倒的正常倒班状态。同事们对这套装置掌握的速率很快排除了公司领导们的忧虑,我不得不为他们这种精神感动、佩服!

  在日常工作中,从一喊做事就诸多理由或干脆不动,到现在积极做事儿、主动找事儿做,大家的精神面貌也是焕然一新。看来三期工程不仅是淘汰了落后的工艺,更是激发了大家工作的激情。真是“观念不变原地转,观念一变天地变”!

  公司为提高员工福利开展了技工评定,大家再次踏着高考的节奏进行着知识、操作技能的冲刺,以不甘落后的精神迎接了这次技工评定。虽然全新的装置带来了全新的知识面,但车间参考人员通过率高达98.5%。当看到8月的工资时,大家脸上都露出了欣慰的笑容。

   “不积跬步,无以至千里。”他们拥有今天的成绩,都是他们坚持不懈努力的结果!我情不自禁地为他们竖起了大拇指、也为自己无所作为感动羞愧。

   “亡羊补牢,为时不晚”,我要找到自己的方向、明确目标,每天进步一点点,离理想就更近一点。我相信,他们尚可以有这样的作为,我又会差哪儿去?

活动简介
根据通威发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现通威人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,通威集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为通威建言”、“通威文化正能量”、“一个合格的通威人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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